La directora del programa de ingenieria sobre Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada bajo licencia administrativa indefinida despues de que publicara una conjunto sobre tuits en los que se queja de el caso sexismo asi­ como discriminacion en el punto sobre labor, informa The Verge.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en grandes compai±ias tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter en su experiencia en Apple a fines sobre julio. Dentro de las afirmaciones se encuentra la denuncia sobre que la empresa le ofrecio la entrada a un plan de colaboracion para utilizados asi­ como le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban sus informes sobre sexismo, discriminacion asi­ como un ambiente de trabajo hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los utilizados de Apple sobre anos de experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre trabajo inseguras asi­ como represalias”, revelo Gjovik en una interviu con el medio. “Les pedi que mitigaran el clima de labor hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia desplazandolo hacia el pelo licencia medica”.

La ejecutiva asegura haber rechazado esta oferta porque “no tenia sentido”, y no ha transpirado pidio establecer “limites y no ha transpirado supervision” en el labor. En caso de no tener una diferente posibilidad, Gjovik sugirio que la entidad podria darle una licencia administrativa pagada.

“Al parecer, no hicieron el menor sacrificio por establecer limites y, en marchas, dijeron que me iban a situar en una licencia administrativa e insinuaron que no me querian en Slack, en donde habia expresado mis preocupaciones perfil three day rule con algunas politicas en la compania. Asimismo dieron an asimilar que no querian que me reuniera personalmente con diferentes chicas sobre la entidad en sus preocupaciones con las politicas sobre Apple, lo cual yo habia estado realizando “, agrego Gjovik.

En un tuit del 3 de agosto, la chica compartio la captura de pantalla de la conversacion que supuestamente ilustra el modelo de discriminacion sexual que enfrenta. En la dialogo, un varon sobre alto rango brinda su pensamiento acerca de la presentacion nuevo, diciendo que Gjovik “lo hizo bastante bien” al abstenerse de sublevar la voz al final de estas oraciones.

Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is “ok.” I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su agencia diciendo que fue puesta en licencia administrativa entretanto la entidad investiga sus afirmaciones. Asimismo tiene prohibido acceder a los canales internos de Slack sobre Apple.

Segun senala el vi­a, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los utilizados en los ultimos meses. En abril, los trabajadores de el fabricante de iPhone expresaron su inquietud por la contratacion de el exgerente de Promocion sobre Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una pieza sobre su confesiones de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba lugares de vista controvertidos acerca de las mujeres. Fue despedido horas luego.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en desmedidos empresas tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter acerca de su experiencia en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se encuentra la inculpacion de que la empresa le ofrecio la entrada a un programa sobre colaboracion de utilizados y no ha transpirado le sugirio que tomara la licencia medica mientras investigaban sus informes sobre sexismo, discriminacion y un clima sobre empleo hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los empleados sobre Apple sobre anos sobre experiencias con sexismo, un atmosfera laboral hostil, acoso sexual, condiciones de empleo inseguras y represalias”, revelo Gjovik en una entrevista con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el atmosfera sobre trabajo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica”.